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东方网记者王泳婷4月28日报道：为进一步提升楼宇党建引领优化楼宇营商环境能级，推进暖才惠企服务，27日下午，由长宁区委组织部、长宁区人社局联合主办的“党建引领聚合力 助力区域新发展”长宁区“人社服务进楼宇”启动暨人力资源服务业党建联盟成立大会在大虹桥营商服务中心举行。

活动上，全市首个“人社服务进楼宇”专项行动正式启动。长宁区人社局将建立一支人社“楼小二”队伍，融入楼宇治理委员会工作架构，为企业提供“管家式”服务，进一步护航楼宇发展。此外，成立了一批“最虹桥”人社惠企服务站，依托楼宇党群阵地，送入政策服务“大礼包”，接入政务服务设备，实现人社服务一口式受理。同时，制定一套“全链条”服务清单，建立项目清单、职责清单和问题责任解决清单，以真招实招助企纾困。

值得一提的是，该专项行动还创新形成了一套全链条服务机制，建立“日日有服务、周周有走访、月月有反馈、季季有活动”工作机制，确保有问必应、有问必解。人社服务将以此为契机真正延伸到商务楼宇，不断为长宁楼宇经济高质量发展注入活力，持续优化区域营商环境。

坐落于长宁区的金虹桥国际中心，是2022年上海首幢年税收额突破百亿元的商务楼宇，也是首批成立“最虹桥”人社惠企服务站的商务楼宇。为深化党建引领，持续加强政企基层党组织的沟通交流，活动中，长宁区人社局机关党支部与金虹桥国际中心党委开展结对共建签约仪式。区人社局将以金虹桥国际中心作为楼宇结对共建试点，形成“五联五共”服务新格局，努力将党建势能转化为蓬勃发展的强大动能。

人才是第一资源。活动中，长宁区人力资源服务业党建联盟成立；人力资源产业支持政策和第二届“人才开发优秀单位”“优秀人力资源经理人”评选活动也在同步发布。作为推进区域产业发展的又一全市首创之举，长宁区人社局将携手区域20家规模和贡献较大、具有较好发展潜力的人力资源服务机构，在党建引领下，通过政策激励、项目带动、产业拉动，推动人力资源服务产业高质量发展，积极营造近悦远来的人才发展生态，形成聚天下英才而用之的生动局面。

据了解，人力资源服务业党建联盟还探索制定了联盟章程，章程分为6章20条，明确了联盟性质、联盟定位、联盟目标、工作机制、履行义务等，进一步加强对人力资源服务业党建联盟的组织领导，规范了联盟的建设和发展。

在交流访谈环节，人社“楼小二”、楼宇企业代表和人力资源机构代表共同围绕在党建引领下，“人社服务进楼宇”如何助力企业发展、“人力资源服务业党建联盟”如何服务产业发展，为区域经济提供智力支撑等话题开展深入探讨。

在长宁，一座座商务楼宇就是区域经济发展的重要引擎和风向标。在党建引领下，人社服务将直通商务楼宇和企业的“神经末梢”，推动实现党建工作与经济发展深度融合，持续优化长宁营商环境，为长宁奋力打造“四力四城”、加快建设具有世界影响力的国际精品城区汇聚磅礴力量。

（上海长宁供图）

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